Минимальный размер оплаты труда с 1 мая установлен на уровне показателя прожиточного минимума за 2 квартал 2017 года для трудоспособных граждан. А это 11163 рубля. Поэтому все работодатели должны позаботиться о приведении заплаты персонала в соответствие с новым МРОТ. Она не может быть меньше указанной суммы, и это следует зафиксировать документально.
При этом необходимо учитывать, что в некоторых регионах минимальная зарплата будет устанавливаться в другом размере, но не меньше предусмотренного на федеральном уровне. Кроме того, МРОТ рассчитывается с учетом северных надбавок и районных коэффициентов.
