В связи с тем, что с мая текущего года минимальный размер оплаты труда возрастет до уровня 11163 руб., работодатели должны заблаговременно привести зарплаты персонала в соответствие с этим показателем. Они не могут быть меньше указанной суммы. При этом следует учитывать, что в северных регионах минимальная зарплата дополнительно повышается с учетом районного коэффициента.
Работодателям следует позаботиться о том, чтобы к маю были пересмотрены условия оплаты труда и внесены коррективы в трудовые договоры.
