23.12.2019

Законы о переходе на электронные трудовые книжки подписаны

Уже с начала будущего года у традиционной трудовой книжки появится альтернатива. Работодатели должны будут передавать электронные данные о трудовой деятельности своего персонала в Пенсионный фонд, уполномоченный обеспечивать хранение этой информации.

Первый такой отчет нужно будет подать до 15 февраля будущего года, если в течение января в компанию примут новых сотрудников, произойдут увольнения или другие кадровые изменения.

Работники, которые откажутся от бумажных книжек, получат их на руки. При первом трудоустройстве с 1 января 2021 года и позже такие документы заводиться не будут.

Остались вопросы?
Если у вас остались вопросы по оказанию этой или любой другой услуги на нашем сайте – смело звоните нам! Также вы всегда можете оставить свой контактный номер телефона в этой форме, и мы сами вам перезвоним!
Я согласен с Политикой конфиденциальности и даю свое согласие на обработку персональных данных
Наши партнеры
НАШ ПАРТНЕР ПО ЭМИССИИ АКЦИЙ
Регистрация ООО при покупке юрадреса - со скидкой! Звоните!