По Административному регламенту, подготовленному Рострудом, вводятся новые правила проверок выполнения требований трудового законодательства. В документе содержится список бумаг, которые трудовые инспекторы могут требовать у объектов контроля.
Проверочные мероприятия будут организовываться с учетом категории риска определенного работодателя с такой частотой.
- Не более 1 раза каждые 6 лет – при умеренной степени риска.
- Максимум каждые 5 лет – когда он средний.
- С периодичностью в 3 года – при значительном уровне риске.
- Каждые 2 года – когда риск признан высоким.
Если субъект по степени риска не отнесен к какой-либо из перечисленных категорий, считается, что он низкий. При таком риске не должны планироваться и проводиться проверочные мероприятия.
