27.06.2017

Изменения в Трудовом кодексе – новые правила

Подписан закон о внесении поправок в трудовое законодательство, регламентирующее установление неполного рабочего времени. Изменения представляют собой заимствование из нормативно-правовых актов советских времен.

Теперь ненормированный рабочий день можно будет установить сотруднику, для которого предусмотрено неполное рабочее время, только при условии, что ему установлен полный рабочий день с неполной неделей. Кроме того, для тех, кто ежедневно работает не больше 4 часов, может не предоставляться обеденный перерыв. Меняется также порядок учета сверхурочно отработанного времени и оплаты за работу в праздники и в выходные.

Остались вопросы?
Если у вас остались вопросы по оказанию этой или любой другой услуги на нашем сайте – смело звоните нам! Также вы всегда можете оставить свой контактный номер телефона в этой форме, и мы сами вам перезвоним!
Я согласен с Политикой конфиденциальности и даю свое согласие на обработку персональных данных
Наши партнеры
наверх