Комментарий к производственному календарю на 2005 г.

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2005 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно Федеральному закону “О внесении изменений в статью 112 Трудового кодекса Российской Федерации” нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4 и 5 января – Новогодние каникулы;

7 января – Рождество Христово;

23 февраля – День защитника Отечества;

8 марта – Международный женский день;

1 мая – Праздник Весны и Труда;

9 мая – День Победы;

12 июня – День России;

4 ноября – День народного единства.

В соответствии с действующим порядком * норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов;

при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней; накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ч. 2 ст. 112 Трудового кодекса Российской Федерации).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Например, в январе 2005 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями – 15 рабочих дней и 16 выходных дней с учетом двух дополнительных дней отдыха 6 и 10 января в связи с совпадением двух праздничных нерабочих дней 1 и 2 января с выходными днями.

Норма рабочего времени в этом месяце составляет:

при 40-часовой рабочей неделе – 120 часов

(8 час. х 15 дней);

при 36-часовой рабочей неделе – 108 часов

(36 час. : 5 дней х 15 дней);

при 24-часовой рабочей неделе – 72 часа

(24 час. : 5 дней х 15 дней).

В марте 2005 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 22 рабочих дня и 9 выходных дней.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2004 г. № 845 “О переносе выходного дня в 2005 году” в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней предусмотрен перенос выходного дня с субботы, 5 марта, на понедельник, 7 марта (предпраздничный день).

Продолжительность работы в субботу, 5 марта, сокращается на один час, поскольку по действующему положению ** в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Норма рабочего времени в данном месяце составляет:

при 40-часовой рабочей неделе – 175 часов

(8 час. х 22 дня – 1 час);

при 36-часовой рабочей неделе – 157,4 часа

(36 час. : 5 дней х 22 дня – 1 час);

при 24-часовой рабочей неделе – 104,6 часа

(24 час. : 5 дней х 22 дня – 1 час).

В 2005 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 248 рабочих дней, в том числе 3 предпраздничных дня (22 февраля, 5 марта и 3 ноября) и 117 выходных дней с учетом 4 дополнительных дней отдыха 6 и 10 января, 2 мая и 13 июня в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 1 и 2 января, 1 мая и 12 июня с выходными днями.

Норма рабочего времени в 2005 году с учетом вышеизложенного составляет:

при 40-часовой рабочей неделе – 1981 час

(8 час. х 248 дней – 3 часа);

при 36-часовой рабочей неделе – 1782,6 часа

(36 час. : 5 дней х 248 дней – 3 часа);

при 24-часовой рабочей неделе – 1187,4 часа

(24 час. : 5 дней х 248 дней – 3 часа).